面向凯德资助的大学生，城市职业探索研学营通过六天五晚的安排，把企业实地研学与职场导师制结合起来。项目关注大学生对城市职场的初步认识，以及面对未来工作时需要继续练习的职业软技能。
在企业现场认识工作
学员通过实地探访多元企业，接触不同工作场景。一对一职场导师陪伴与职业软技能训练贯穿其中，使参访中的观察能够进入后续交流。
凯德中国管理层与人力资源负责人参与项目，让企业助学与职场经验分享形成联系。学生可以由具体的人和工作环境出发，逐步理解职业选择需要考虑的问题。
把职业准备与自我认识放在一起
课程设计结合 IDG 内在发展模型与 PERMA 模型。IDG 的存在、思考、关系、协同与行动五个领域，为内在发展提供课程组织线索；PERMA 则用于设计积极心理与自我效能相关的学习内容。
项目把教育与技能发展作为并行目标，也关注大学生在 AI 时代面临的机会与准备。企业研学提供观察材料，导师交流帮助整理问题，课程则为认识自己的状态和成长方向留出时间。