在一家医药上市公司的总监管理会议中，Empact 把团队凝聚力议题带进盲人足球体验。近五十位管理者与视障伙伴、公益机构共同参与活动，在需要依靠声音的情境里重新练习配合。
把协作交给声音
蒙眼参与足球活动时，原本依赖视觉获取的信息需要通过其他方式传递。队员要听见同伴的位置和提示，也要让自己的表达能够被理解。共同完成进球的过程，使信任与沟通成为当下必须面对的任务。
声音 logo 共创进一步延续了这一体验。参与者通过听觉组织表达，讨论个人在团队中的角色；视障伙伴与企业管理者同场参与，也让不同经验有机会进入团队的交流。
从体验回看团队关系
活动围绕协同、角色共情与团队合力设计，并安排同理心表达环节。大家能够从具体任务出发，交流怎样提出需要、怎样回应同伴，以及在不熟悉的情境中如何共同推进目标。
这场共创为季度管理会议增加了一段共同经历。团队讨论有了可回看的互动细节，也为后续谈论支持与合作提供了切入点。