一家由七人初创团队成长为一百一十人规模的产业集团，在推进出海战略的阶段迎来八周年。Maggie 作为出海战略落地与组织长期韧性建设顾问，把团队协作和组织文化议题带入周年活动的设计。
用共同任务承接周年主题
活动围绕“向上生长，无限可能”展开，一百一十位员工共同完成八公里毅行。路程把坚持与协作放进同一个现场，也让全员在工作之外拥有一项共同完成的任务。
面向核心骨干的协作任务强调共同解决问题和结果导向。周年活动因此与组织当下关心的议题相连：团队如何面对变化，骨干如何配合，以及企业文化如何进入实际行动。
把活动放在持续的组织建设中
相关顾问工作同时关注 HR、人才和数字化战略落地，以及组织长期韧性建设。毅行是其中一个共同体验的场景，与出海阶段的人才和组织工作形成联系。
项目保留了全员完成八公里的共同经历。企业可以以此为起点，继续讨论在日常工作中如何理解坚持、承担责任和支持同伴，让周年主题延伸到具体的团队交流中。